Ganador de 2024 Under Forty 40: Wes Finch

6 de diciembre de 2024 | 3 min de lectura

Vicepresidente de Operaciones de Producción
Pimienta
Nueva York, NY

Años: 39
Procedencia: Houston, TX
Pasatiempos: Entrenar a los equipos de béisbol de mi hijo, perfeccionar las habilidades de los principiantes en la barbacoa, cazar, pescar
Familia/Comunidad: Casado, 2 hijos, Iglesia Metodista Unida Memorial Drive, organización benéfica Wilchester Men's Club
Lema en la vida: “La gente sólo quiere que la cuiden”. — George Finch (su padre)

Finch se ha convertido en un recurso de referencia en la industria alimentaria debido a su amplia experiencia en ventas, atención al cliente y operaciones en el mundo de la distribución de productos frescos. Creció limpiando muelles y cargando camiones para Third Coast Produce en Houston, Texas, que vio a su padre construir desde cero. Trabajó duro en ventas mientras estudiaba economía agrícola en la Universidad Texas A&M y, al graduarse, se trasladó a la oficina de compras con la intención de algún día sentarse en el escritorio de su padre dirigiendo la empresa. Sin embargo, Finch tuvo un problema y su familia tuvo que abandonar el negocio. Así que, en 2012, aceptó un puesto como director de compras de la división de Houston de Renaissance Food Group. Luego, en 2014, pasó a Brothers Produce de Houston, donde finalmente se convirtió en vicepresidente de ventas. Durante su mandato en Brothers Produce, la empresa experimentó un rápido crecimiento, ya que los ayudó a ganar negocios clave del Departamento de Defensa y de la escuela. Brothers se convirtió en uno de los mayores distribuidores independientes de productos agrícolas del país.

En 2022, asumió el cargo de vicepresidente de operaciones de productos agrícolas en Pepper, trabajando desde Houston y aportando tecnología al negocio de productos agrícolas. Actualmente, lidera la estrategia de comercialización de Pepper, brindando soluciones modernas de comercio electrónico a los distribuidores independientes de productos agrícolas. Se le atribuye el mérito de entrelazar su conocimiento de los productos agrícolas con las necesidades tecnológicas de los distribuidores y lidera equipos de ventas para cerrar brechas tecnológicas. También se ha desempeñado como mentor de Career Pathways para estudiantes universitarios en el IFPA Global Produce & Floral Show.

P: ¿Qué sabe ahora que desearía haber sabido cuando comenzó su carrera?

No se puede predecir qué camino tomará su carrera. Concéntrese en aprender y en establecer contactos, en lugar de seguir el camino lineal hacia la promoción y, si lo hace, la promoción y las oportunidades llegarán.

P: ¿Qué es lo que más le apasiona de su negocio?

Utilizando la tecnología para ayudar a resolver problemas de los distribuidores de productos agrícolas.

P: ¿Cuáles son algunas formas en que podemos aumentar el consumo de productos agrícolas en el punto de venta?

Los productores están haciendo un gran trabajo ideando nuevas mezclas y envases creativos para mantener el entusiasmo de la gente por los productos, pero tenemos una brecha de comunicación entre el productor/distribuidor y el consumidor final, especialmente en el sector de servicios de alimentación. Las últimas ofertas en tecnología de comercio electrónico nos permiten superar esa brecha e informar a los chefs y a los gerentes de cocina de manera más eficaz sobre estas ofertas.

P: ¿De qué logro está usted más orgulloso en su carrera?

Después de llegar a Pepper, los amigos que había hecho a lo largo de mi carrera fueron los primeros en depositar su confianza en el producto de comercio electrónico. El hecho de que hayan depositado su confianza en mí y de que nosotros hayamos cumplido con esa confianza es lo que más me enorgullece hasta ahora.

P: ¿Qué consejo le daría a alguien nuevo en la industria agrícola?

Nunca descartes un contacto y crea la mayor red de contactos que puedas. Los contactos que hice hace años en diferentes trabajos se volvieron valiosos más adelante en mi carrera de maneras que nunca hubiera imaginado.

P: ¿Cuál considera que será el problema crítico que enfrentará la industria en la próxima década?

Veo que muchos profesionales jóvenes y talentosos de la industria se van debido al agotamiento y a oportunidades externas que parecen menos estresantes. Mejorar la tecnología nos permitirá retener a más de los mejores y más brillantes.